Descrizione Corso

Progettare la formazione oggi significa creare esperienze che uniscano efficacia, coinvolgimento e innovazione. L’Instructional Design è la disciplina che consente di strutturare corsi e percorsi educativi secondo principi pedagogici, metodologici e tecnologici, trasformando i contenuti in esperienze di apprendimento.

Il corso offre una panoramica completa dei modelli (ADDIE, SAM, Bloom), delle tecniche di progettazione didattica e degli strumenti digitali più utilizzati, con un approccio laboratoriale orientato al learning by doing.

Argomenti

• Cos’è l’Instructional Design: principi e modelli di riferimento.

• Il modello ADDIE (Analysis, Design, Development, Implementation, Evaluation).

• Teorie dell’apprendimento applicate alla didattica digitale.

• Storytelling e microlearning come strumenti di design formativo.

• Engagement e gamification: strumenti e strategie.

• Autoring tools (Articulate 360, iSpring, Canva for Education).

• Creazione di Learning Objects e percorsi SCORM.

• Progettazione per piattaforme LMS (Moodle, Docebo).

• Valutazione e misurazione dell’impatto della formazione.

Cosa imparerai

• A progettare un corso in tutte le sue fasi, dall’analisi dei bisogni alla valutazione dei risultati.

• A integrare strumenti digitali e metodologie innovative nei percorsi formativi.

• A utilizzare SCORM e piattaforme LMS per gestire la formazione.

• A creare esperienze formative coinvolgenti e misurabili.

Programma

1. Fondamenti di Instructional Design: principi, modelli e framework più utilizzati.

2. Analisi dei bisogni formativi: come identificare obiettivi, target e competenze da sviluppare.

3. Progettazione didattica: macro e micro-design, struttura dei moduli e dei contenuti.

4. Produzione dei contenuti: creazione di learning object, storytelling, video, microlearning.

5. Strumenti digitali: authoring tools e protocolli (SCORM, xAPI).

6. Engagement e gamification: tecniche di coinvolgimento e interazione.

7. Implementazione in LMS: Moodle, Docebo, Blackboard.

8. Valutazione e miglioramento continuo: strumenti per misurare efficacia e impatto.

Strumenti

• Authoring tools: Articulate Storyline 360, iSpring, Adobe Captivate.

• Editing e design: Canva, Adobe Suite.

• Piattaforme LMS: Moodle, Docebo, Blackboard.

• Standard: SCORM, xAPI.

• Gamification tools: Kahoot!, Mentimeter, Classcraft.

Metodologie

• Learning by Doing: apprendimento esperienziale con esercizi pratici.

• Case study e role play: simulazioni di scenari reali.

• Storytelling formativo: utilizzo di narrazioni per aumentare il coinvolgimento.

• Microlearning: pillole formative brevi e mirate.

• Peer learning: momenti di confronto e condivisione tra i partecipanti.

• Valutazione continua: quiz, feedback e project work.