Descrizione

Essere leader oggi significa guidare persone in contesti complessi, dinamici e spesso ibridi. Questo corso offre strumenti per sviluppare una leadership empatica, inclusiva e orientata al risultato. Si lavora su stili, comunicazione, motivazione e gestione del team, con un approccio concreto e multidisciplinare.

Argomenti trattati

• Stili di leadership e modelli situazionali

• Comunicazione assertiva e feedback costruttivo

• Intelligenza emotiva e gestione dei conflitti

• Empowerment, delega e responsabilità

• Leadership inclusiva e valorizzazione dei talenti

• Visione, purpose e cultura organizzativa

Cosa imparerai

• Definire il tuo stile di leadership e adattarlo al contesto
• Migliorare la gestione del team in presenza e da remoto

• Stimolare l’autonomia e la motivazione delle persone

Programma

1. Analisi dei principali modelli di leadership

2. Role play e simulazioni di gestione team

3. Tecniche per una comunicazione chiara e motivante

4. Laboratorio di ascolto attivo e feedback

5. Project work: sviluppo di un piano personale di crescita come leader

Strumenti

• Assessment di leadership
• Canvas di empowerment
• Modelli di feedback
• Lavagne collaborative (Miro).

Metodologie

• Coaching
• Esercitazioni pratiche
• Lavori in gruppo
• Simulazioni di casi
• Osservazione tra pari e mentoring.